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        关爱人才 用好人才

        ——城投集团召开人才交流座谈会

        发布时间:2018-02-08    作者:文/罗海兰 图/林蔚     来源:本站原创    审核:  

        2018年2月7日上午,城投集团召开人才交流座谈会,共邀请2017年历年引起的人才代表37名,畅谈感受,就如何做好下一步人才工作建言献策。集团党委书记、董事长邹贵惕出席会议并讲话,集团党委副书记梁辉露主持会议,集团党委委员、副总经理常瑜作为领导层面的人才代表参加了会议。

        会议首先通报了2017年城投集团人才工作取得的成效,2017年以来,城投集团从尊重知识识、尊重人才的立足点出发,改革新酬制度,完善人事管理制度设计,建立健全岗位管理制度,取得了较好的工作成效,2017年在引起211和985重点大学毕业生、硕士研究生和中高级专业技术职称方面取得了较大突破。

        会上,人才代表纷纷表示,感受到城投集团近年来对人才越来越重视了,关注人才、重视人才的氛围越来越浓厚,感受到了城投集团这个大家庭的温暖,自己在城投集团工作过程中收获了很多,获得了成长。这是集团党委对人才及人才工作重视和支持的结果。身为城投人,一定要忠于企业,服从组织,敬业尽职,创先争优,才不会辜负城投集团的信任和托付。邹贵惕全程参加了座谈会,他边听边记,不时与代表们交流,整个座谈会气氛热烈,与会代表们积极发言,从不同角度提出了有借鉴意义的意见和建议。

        在认真听取了人才代表们的交流发言后,邹贵惕作了总结讲话,他指出,这次座谈会开得很成功,取得了预期效果,会上的座谈交流起到了增进相互促进和增进了解的作用。他强调,城投集团一定会继续营造良好的环境,促进集团人才发展,给予人才广阔的发展空间,不拘一格用人才,创新人才工作,加大人才引起力度,培养用好现有人才,努力实现多出人才、快出人才,出好人才,共同实现人尽其才。最后,他对人才代表们提出了几点期望和要求,一是牢记责任,带头发挥好骨干作用;二是甘于奉献,始终保持不断进取和谦虚谨慎的态度;三是保持良好状态,爱岗敬业。

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